Bofællesskabet Aspevej

Hverdagen på Bofællesskabet Aspevej

Hverdagen

På hverdage er der personale mellem 7.00 - 20.00

Dagen starter kl. 7.00, hvor beboerne enten spiser deres morgenmad i fælleshuset eller hjemme i lejligheden. Fra kl 8.00 begynder nogle beboere at gå eller cykle på arbejde. Andre er visiteret til kørsel med bus og bliver hentet hjemme og kørt på arbejde, ligesom de bliver kørt retur når arbejdsdagen slutter. Om eftermiddagen er der eftermiddagskaffe til dem der ønsker det. Nogle ser tv, spiller iPad eller læser avisen i fælleshuset mens andre nyder deres eget selskab hjemme i lejligheden. Det er også om eftermiddagen der er mulighed for en gåtur eller støtte til f.eks. at lave øvelser i hjemmet. Omkring kl. 16 går vi i gang med madlavning. Alle beboere har en maddag, hvor de laver mad sammen med personalet. På denne dag bestemmer beboeren også selv menuen, ligesom han/hun står for alt det praktiske i forbindelse med madlavningen og oprydningen. Der serveres altid grønt til alle aftenmåltider på Aspevej. Når maden er klar spiser vi sammen i fælleshuset med mindre man vælger at tage maden med hjem i lejligheden.   

Om aftenen hygger nogle af beboerne sig sammen i fælleshuset, mens andre tager hjem i egen lejlighed.

I weekenden

I weekenden er der personale i tidsrummet 9-17.

I weekenden sover nogle længe mens andre står op til sædvanlig tid. Der er morgenmad som det passer ind, i forhold til dagen og hvornår beboerne står op. Det er beboerne der er medbestemmende til hvilke aktiviteter der er tid og lyst til. Nogle gange har der været så travlt i ugens løb, at man blot har brug for at slappe af og lade op til den næstkommende uge. Andre gange arrangeres der ture ud af huset til store og små arrangementer. Det kan også være, der er lyst til at gå en tur, se en film, besøge pårørende, venner eller andre bofællesskaber. Der bages nogle gange, og de årstidsbestemte højtider, som jul, påske, pinse og sommerferie bærer gerne præg af aktiviteter der relaterer til disse. I weekenderne er der ligeledes beboere der har maddag, men her laves der til forskel fra hverdagene varm mad til frokost. Til aften finder beboerne selv mad.

Ferier og traditioner

Hver sommer tager beboere og personale på ferie. Tidligere har det være til udlandet, men de sidste par år har beboerne ønsket at holde ferie i Danmark. Vi har været på mange dejlige ferier i Danmark, bl.a. i Skallerup Klit, på Bornholm, Sønderjylland og senest i smukke Nordjylland.

Udover sommerferien tager vi også på endags ture ud af huset, når der er lyst og mulighed for det. Det har blandt andet været ture til Zoo, shoppeture, besøg i Aalborgtårnet, tur til Jesperhus, endags ture til festivaller eller blot ud og spise en stor is i Vorupør.

I Bofællesskabet Aspevej holder vi af vores årlige traditioner. Blandt andet fejrer beboere og personale før-juleaften sammen, hvor beboerne giver hinanden gaver, spiser flæskesteg og "kæmper" om mandelgaven. 

Husmøde

Beboerne holder i fællesskab husmøde hver onsdag, hvor beboerne skiftes til at være ordstyrer. Alle bliver spurgt om de har punkter, der skal på dagsordenen.

Udflugter, ferier, madplan og ugens andre aktiviteter er punkter som bliver taget op på husmøde.
Hvis personalet har informationer til beboerne er husmødet også forum for dette.

Lejligheder på aspevej og den økonomiske del af at bo på Aspevej

Lejlighederne på Aspevej er en del af Lejerbo i Thisted. Der er 7 lejligheder på 70m2 og 1 lejlighed (fælleshuset) på 79 m2. De indeholder alle stue, soveværelse, badeværelse, køkken og gang. Til alle lejlighederne er der desuden en lille terrasse, en lille have samt redskabsskur. 

Udgifter (egenbetaling) når du bor på Aspevej:

Bus pr. måned 550,00 kr.

Kost pr. måned 1.800,00 kr.

Fælleslejlighed pr. måned 700,00 kr.

Derudover er huslejen i din egen lejlighed cirka 6.000 kr./7.000 kr. Du har mulighed for at søge om boligstøtte hos Thisted Kommune.

Det er obligatorisk at være en del af, og betale til kost og fælleslejlighed, når man bor på Aspevej. Det er derimod frivilligt at være en del af bussen.

Hjemmedag

De fleste beboere går på arbejde hver dag. Det foregår på Thyværkstedet, som er et arbejdstilbud for fysisk og psykisk udviklingshæmmede voksne.

På Aspevej har alle beboere en fast ugentlig hjemmedag, typisk fra 10-13. På hjemmedage lægger vi vægt på at skabe en overskuelig og struktureret dag, hvor der tages udgangspunkt i de enkelte beboers individuelle mål som er lavet ud fra handleplanen. Hver beboer har tilknyttet to kontaktpersoner, som hjælper med vejledning og støtte. Støtten foregår altid i samarbejde med beboeren.

På hjemmedage er der bl.a. mulighed for vejledning og støtte i forhold til følgende:

• Samtale eller blot nærvær i egen bolig
• Indkøb
• Kontakt til pårørende, opfølgning, samarbejde, dialog
• Hæve penge, betale regninger, budget, gennemgang af post
• Hente medicin
• Lægebesøg, speciallæge, tandlæge, sygehus osv.
• Kontakt til hjælpemiddelkontoret
• Vasketøj
• Rengøring eller havearbejde
• Gaveindkøb
• Bagning
• Ture ud af huset
• Cykeltur, gåtur, svømning mm.

Aspevejs busforening

I 2011 købte beboere på Aspevej i fællesskab en flot grøn Fiat Ducato. Der er i den forbindelse stiftet en busforening, hvor der afholdes generalforsamling hvert forår. Her bliver der valgt formand, næstformand, kasserer og revisor. 

Bussen bruger vi både i det daglige, men også når vi skal på ture i weekender og ferier. I det daglige bruges den til læge-, tandlæge,- og sygehusbesøg eller hvis beboerne vil på længere ture. Det er frivilligt at være en del af busforeningen, men kun bussens medlemmer må benytte bussen. Hvis du ønsker at være en del af bussen skal du, når du flytter ind på Aspevej, betale et engangsbeløb der svarer til en 7. del af bussens værdi. Herefter koster det 550,- hver måned. Pengene går til brændstof, vedligeholdelse af bussen, reparationer o.l.

Pårørendesamarbejde

I erkendelse af, at de pårørende altid vil stå beboeren nærmest, og have stor indflydelse på beboerens valg og ønsker, inviterer vi til et nært pårørendesamarbejde. Vi medinddrager de pårørende og er åbne for dialog omkring beslutninger, samt mål og metoder i det pædagogiske arbejde. Det er af stor vigtighed for os, at de pårørende føler sig velkomne i bofællesskabet, og at de oplever at de til enhver tid bliver hørt og respekteret.

Inddragelse af de pårørende vil dog altid ske i respekt for beboerens ønske og medarbejdernes tavshedspligt.

Vi udsender regelmæssigt nyhedsbreve, hvor vi fortæller om, hvad der rør sig i bofællesskabet. På denne måde kan pårørende følge med i vores dagligdag på Aspevej.

Personalesammensætning

På Bofællesskabet Aspevej er der på nuværende tidspunkt ansat to pædagoger, en social- og sundhedsassistent, en sygeplejerske, en fast vikar samt 4 tilkalde vikarer. Bofællesskabet Aspevej deler leder og souschef med Bofællesskabet Højtoftevej, Støttecenter Markstræde og Botræningen.

Alle fastansatte er ansat på lige vilkår, og dermed forpligtede til at varetage alle opgaver. Vi ligger stor vægt på tværfagligt samarbejde, og anvender det som en ressource i det daglige arbejde.

Vi holder personale- og/eller teammøde hver 2. uge, hvor vi sammen gennemgår faste punkter på dagsordenen, og andre relevante emner. Derudover afholdes 1 gange årligt pædagogiske dag, hvor vi i fællesskab arbejder med et specifikt emne. Ved behov modtager vi supervision. Emnet kan være af specifik faglig karakter, være målrettet en bestemt beboer eller kan omhandle samarbejde eller personaleudvikling. Vi kan benytte os af flere forskellige supervisorer alt efter supervisionens karakter, dette aftales i personalegruppen.

NADA behandlinger

På Aspevej er 2 personaler uddannet til at give NADA, og vi tilbyder derfor NADA efter behov.

NADA er et system (øre-akupunktur), som får folk mere i balance, dvs. en behandlingsform som afbalancerer og styrker kroppens funktioner, og genskaber indre ro og fokus hos klienten. Alle som har mistet den indre ro og kontrol, kan have glæde af NADA.

Hvad kan NADA?

• Afhjælpe stress
• Dæmpe hovedpine
• Virke smertelindrende
• Give bedre søvn
• Dæmpe angst, uro og bekymring
• Styrke knogler, led og muskler
• Styrke immunforsvaret
• Hjælpe til bedre at kunne udskille affaldsstoffer, og dermed udskille medicin, alkohol m.m.
• Regulere hormonbalancen og humørsvingninger
• Regulere fordøjelsen
• Regulere puls og blodtryk

Stemningsbilleder af livet på Aspevej

Siden bliver løbende opdateret

Praktiske information til fagpersoner

Thisted Kommune driver Bofællesskabet Aspevej, som hører til under handicap og socialpsykiatriafdelingen.

Vi har i alt 7 lejligheder du kan blive visiteret til gennem din sagsbehandler.

Bofællesskabet Aspevej er et botilbud efter servicelovens §85 u/døgn.

Vi arbejder ud fra KRAP og neuropædagogik. 

EAN-nr. 5798003990279

Værdigrundlag, kvalitetsstandart og tilsyn

Aspevejs værdigrundlag

Anerkendende relation:

En værdi personalet altid arbejder med! Vi....

1. Skaber større rum til forskellighed.
2. Er imødekommende.
3. Er lyttende.
4. Er nysgerrige.
5. Har omsorg for hinanden

Hvordan skaber vi en anerkendende relation sammen med beboerne?

1. Gennem samtaler om forskellighed
2. 1:1 tid
3. Hjælpe med at få redskaber til at sige ”ja” eller ”nej”.
4. Skabe plads til samtaler bag om problemet.
5. Samtale om relationer.
6. Visualiserende historier + billeder.
7. Arbejde med taletid på husmøder
8. Bruge kort præcist sprog.
9. Klare spilleregler
10. Bringe humor i spil hvor det er relevant

Tryghed:

Tryghed hænger tæt sammen med en anerkendende relation. Vi arbejder med:

1. 1:1 tid.
2. Aflæser stemning/rum – reflektere heraf.
3. Forudsigelighed/struktur.
4. Løsninger for den enkelte.
5. Respekt.
6. Tillid – tro på.
7. Hjælp til kaos.
8. Fælles arbejdsmetoder.
9. Klar tale – ingen ”bagom” snak.
10. Kommunikation.
11. Accept og plads til forskellighed.
12. At tage beboernes ønsker alvorligt.
13. Reflektion.

Hvordan skaber vi sammen med beboerne tryghed i relationen:

1. Møde beboerne der hvor de er med respekt
2. Struktur og forudsigelighed
3. Gribe situationen og tage samtalen
4. Husmøde – beboernes talerør til hinanden, hvor det er muligt at italesætte stort og småt.

Faglighed:

1. Løbende faglig udvikling.
2. Teammøder.
3. Rotation af kontaktpersoner.
4. Åbenhed mellem forskellige faggrupper.
5. Sparring.
6. Refleksion.
7. Kompetenceudvikling - tilegne nye metoder og viden gennem kurser og uddannelse
8. Supervison
9. Ydmyg i forhold til arbejdet.
10. Inddrager pårørende.
11. Ser bag om problemerne. 

Kvalitetsstandarder

Du kan læse mere om Thisted Kommunes kvalitetsstandarder her.

Tilsynsrapporter

Alle sociale tilbud er underlagt tilsyn fra Socialtilsynet. Vi er underlagt Socialtilsyn Nord, som har placering i Hjørring Kommune.

Du kan finde og læse Socialtilsyn Nords tilsynsrapporter om Aspevej på tilbudsportalen.

Ligeledes er Aspevej underlagt medicintilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed. Der er udarbejdet instruks medicinhåndtering for Bofællesskabet Aspevej.